RECRUTEMENT STRATEGIQUE DANS LE SECTEUR AGRICOLE ET DES BIOTECHNOLOGIES : POURQUOI CHOISIR UN CABINET DE CONSEIL EN RECRUTEMENT SPECIALISTE ?

Reconnu dans le prestigieux palmarès Les Échos-Statista des meilleurs cabinets de conseil en recrutement dans les catégories Executive Search et Manager & Expert, SYNOVIVO Consulting s’impose comme un acteur de référence sur le marché. « Cette distinction témoigne de notre engagement envers l’excellence et notre capacité à accompagner les entreprises de la filière agri-agro, dans leurs enjeux stratégiques de recrutement, avec un regard de dirigeant pour des dirigeants et de professionnel parmi les professionnels » analyse Hugues Dumas, président SYNOVIVO Consulting.

 

 

 

Forts de cette reconnaissance, nous souhaitons mettre en lumière les atouts d’un cabinet spécialiste comme SYNOVIVO pour répondre aux besoins de talents hautement qualifiés dans les secteurs agricoles et des biotechnologies. En tant que membre de l’Alliance SYNOVIVO-MANAGERIA, nous offrons une expertise unique et un savoir-faire différencié pour relever les défis RH des entreprises, en France comme à l’international.

L’étude SYNOVIVO-MANAGERIA, réalisée en 2024 auprès de plus de 600 profils (étudiants et jeunes professionnels), met en avant une compréhension approfondie des attentes des nouveaux entrants dans la filière agri-agro de demain pour accompagner les dirigeants actuels dans leur stratégie RH. Cette enquête offre un éclairage précieux sur les transformations nécessaires pour attirer et fidéliser les meilleurs talents, et illustre notre vision proactive du marché.

 

Les enjeux du recrutement dans la filière agricole et des biotechnologies

Les secteurs agricoles et des biotechnologies sont des piliers stratégiques de l’économie mondiale, les récentes crises en lien avec le conflit en Ukraine ou les discussions sur les accords du Mercosur en sont encore des preuves contemporaines. Ils regroupent des secteurs d’activités variées et complexes, allant de l’agrofourniture à la nutrition animale, en passant par l’agtech, les institutions, les investisseurs, ...

 

Dans cet environnement en perpétuelle mutation, les entreprises font face à des défis majeurs :

• Innover pour répondre aux exigences de durabilité et de performance.
• Identifier des dirigeants capables de piloter des transformations complexes.
• Retenir des talents dans un marché concurrentiel et exigeant.

 

Selon notre étude 2024, 72 % des jeunes talents considèrent les secteurs agricoles et biotechnologiques comme porteurs, mais seulement 46 % perçoivent les entreprises actuelles comme suffisamment attractives pour répondre à leurs ambitions professionnelles. Ces chiffres soulignent l’importance pour les entreprises de travailler avec des experts capables de traduire ces attentes en stratégies RH concrètes.

 

Pourquoi choisir un cabinet spécialisé comme SYNOVIVO ?

 

Un savoir-faire reconnu et certifié

La présence de SYNOVIVO dans le classement Les Échos reflète l’excellence de notre approche et surtout la reconnaissance faite par les clients et partenaires qui nous ont fait confiance. Nos consultants, issus des secteurs que nous servons, possèdent une connaissance approfondie des métiers et des marchés, leur permettant d’apporter des solutions sur-mesure à nos clients.

 

Une vision stratégique et opérationnelle

Nous ne nous limitons pas à un rôle d’intermédiaire : nous analysons les besoins stratégiques des entreprises et proposons des solutions RH alignées avec leurs objectifs à court et long terme. Nous sommes finalement un cabinet de conseil qui a pour finalité le recrutement avec un process robuste et des outils puissants.

 

Un réseau de talents d’exception

Grâce à notre implication active dans les réseaux professionnels et notre expertise internationale, nous identifions les profils les plus pertinents, même dans les niches les plus spécialisées. Selon une étude de l'APECITA, 90 % des étudiants en agroalimentaire perçoivent de belles perspectives de carrière dans ce domaine, tandis que 72 % partagent cet avis pour le secteur agricole.

 

 

Les services clés de SYNOVIVO

1. Cellule Executive

Cette cellule est dédiée aux recrutements à fort enjeu stratégique, ciblant les dirigeants, DRH et directeurs généraux. Elle offre des solutions personnalisées pour répondre aux exigences des PME, ETI et grands groupes internationaux dans les secteurs agricoles et biotechnologiques. Les consultants seniors de cette cellule sont aussi des partenaires clefs pour les investisseurs. Les fonds d’investissement institutionnels (corporate venture capital, fond à impact, family office, …) qui s’appuient sur leur expertise et leur analyse sectorielle lors des phases de due diligence. Ces dernières se poursuivent souvent par le recrutement d’administrateurs indépendants et de dirigeants exécutifs pouvant s’engager dans l’actionnariat des projets.

2. Cellule Expert

Concentrée sur les besoins techniques et métiers, cette cellule cible les experts en agriculture, biotechnologies, nutrition animale, santé végétale, énergie renouvelable, chimie verte ou encore AgTech et tous les métiers à fort impact au sein de la filière agricole. Elle garantit une adéquation parfaite entre les compétences des candidats et les besoins opérationnels des entreprises. Cette cellule met en exergue l’intégration des consultants au sein de réseaux professionnels à forte influence. Cette notion d’être « des professionnels parmi les professionnels » est particulièrement juste pour la cellule Expert.

3. Cellule Internationale

Comprendre les spécificités culturelles des différents marchés est une marque de justesse dans l’évaluation des candidats et dans l’adaptation des offres commerciales. SYNOVIVO accompagne ses clients sur les marchés internationaux grâce à un réseau de consultants multiculturels et une compréhension fine des enjeux globaux. Notre expertise s’étend de l’Europe à l’Asie et aux Amériques, permettant de répondre aux défis de recrutement au-delà des frontières.

 

Une présence stratégique dans les réseaux professionnels

En tant qu’acteur clé des secteurs agricoles et biotechnologiques, SYNOVIVO s’engage activement auprès des réseaux stratégiques, des coopératives agricoles aux startups AgriTech, en passant par les négoces et les grandes entreprises du secteur.

Cette immersion nous permet de :

• Comprendre les dynamiques de marché et les besoins émergents.
• Identifier des talents dès les premiers stades de leur carrière.
• Renforcer notre position de partenaire de confiance auprès des décideurs.
•  

Ce réseau se traduit par exemple avec des engagements auprès de La Ferme Digitale, de l’Union Française des Semenciers, de l’Afaia ou encore du pôle Agri Sud Ouest Innovation

 

Une alliance unique pour maîtriser toute la filière

L’Alliance SYNOVIVO-MANAGERIA est la seule entité capable d’offrir une expertise complète de la filière, depuis l’amont agricole jusqu’à l’aval agroalimentaire. Ce choix stratégique de dissocier les spécialités permet à chaque cabinet de se concentrer sur son domaine d’excellence tout en garantissant une vision globale et cohérente.

 

Aucun autre acteur ne peut offrir ce regard expert et cette maîtrise intégrale de la filière. Notre capacité à comprendre les enjeux des entreprises, à anticiper leurs besoins et à proposer des solutions adaptées fait de l’Alliance SYNOVIVO-MANAGERIA un partenaire incontournable.

 

SYNOVIVO, un partenaire de confiance pour vos recrutements stratégiques

Collaborer avec SYNOVIVO, c’est faire le choix d’un cabinet reconnu pour son engagement, son professionnalisme et sa capacité à offrir des solutions RH sur-mesure. C'est aussi rentrer dans un écosystème dense de partenaire avec l'Alliance SYNOVIVO-MANAGERIA. La confiance que nous attribue nos clients, la récurrence des opérations de recrutement au sein des entreprises agri-agro, notre expertise sectorielle et notre réseau international nous positionnent comme un acteur de référence pour répondre à vos enjeux de recrutement à fort enjeu stratégique les plus complexes.

 

EXPERTISE - CONFIANCE - PROXIMITE - METHODOLOGIE - RESEAUX